COACHING ET FORMATION

• Comment définiriez-vous votre métier ?

J’accompagne, à différents niveaux tant les entreprises/organisations, les équipes sur le plan individuel que le collaborateur au sein de l’équipe dans l’accomplissement de leurs objectifs. Il n’y pas de solutions toutes faites, le plus important est vraiment d’écouter activement et de créer un lien de confiance. Je me positionne particulièrement sur le travail du sens, de la confiance qui sont les bases des relations interpersonnelles et sur la cohésion qui s’exprime par l’agilité, l’agir ensemble, la coopération à travers la communication.

• Quels sont les 3 aspects que vous préférez dans votre travail ?

J’apprécie tout particulièrement de ramener des sourires sur les visages des personnes que j’accompagne. Je trouve qu’il est aussi très important et gratifiant pour moi de réussir à réveiller le plaisir de travailler ensemble, redonner l’envie d’aller au travail. Finalement, tout cela me nourrit personnellement. Prendre soin des autres m’épanouit réellement et c’est une des choses que je préfère dans mon travail.

• Racontez une journée type

Si je prends en exemple une journée d’accompagnement type, elle aurait 4 étapes principales :

• L’inclusion: Dans cette étape, il faut tout d’abord intégrer toute l’équipe dans le groupe que l’on va former toute la journée. L’important est de réussir à faire prendre conscience à tous que chacun a sa place, son rôle dans le groupe.
• Cadre: A travers la mise en place d’un cadre, on va rassurer tout le monde de ce que l’on va faire (horaires, pauses, explications de tout le déroulement). Cela permet de développer un sentiment de sécurité.
• Travail : Dans cette étape de la journée, nous travaillons sur la problématique de l’équipe. Nous faisons des exercices pour retrouver la communication, développer cohésion et confiance. Il est important de varier entre apports théoriques et raccrochage concret à leur vie professionnelle.
• Déclusion : A la fin de la journée, un bilan viendra conclure les éléments appris ensemble, on ferme la boucle.

• Quelle est votre formation, quelles sont vos principales expériences ?

Après avoir passé plus de 20 ans chez Go Sport dans différents corps de métier (achat, communication, marketing opérationnel…) j’ai découvert le coaching et cela m’a immédiatement passionnée. J’ai décidé de me former à GEM en coaching individuel, collectif et en team building (construction d’équipe). Je ne regrette rien de ce parcours car aujourd’hui, être coach professionnel est vraiment mon choix, le sens de ma vie.

• Quelle musique vous inspire pour travailler ?

J’aime beaucoup la musique cool qui détend. J’écoute souvent de la musique française comme Cabrel, mais aussi des grands classiques comme Springsteen, Bowie et même du classique tout court comme Bach.

• Un talent secret ?

Je dirais que c’est l’écoute. C’est une qualité qui parait très simple mais qui demande en réalité beaucoup d’énergie et que finalement peu de gens ont.

Pour retrouver Nathalie, passez donc sur son site internet : www.nemo-coach.com